Милан Мишић, директор дипломирани економиста

„Као директор ове установе могу само да будем задовољан изузетним ангажовањем свих запослених и сарадњом са Градском управом.“

„Мисија Центра за културу је културна, морална и духовна деконтаминација друштва, подизање квалитета живота и степена грађанске и еколошке свести“ – кратак је опис најбитнијег разлога за постојање и рад једне овакве установе. Основан је 1982. године под именом Дом културе, да би од априла 2001. године наставио рад под називом Центар за културу.

Висока оцена за све активности

Како истиче Милан Мишић, вршилац дужности директора ове установе, задатак свих запослених је да кроз програмске садржаје раде на очувању културне баштине и њеном преношењу пре свега младима, али и осталим становницима Смедерева, који су кроз самодопринос, издвајањем свог новца, учествовали у изграњи једне од најмодернијих грађевина, у којој је смештена ова установа културе.
- Наш посао је и да будемо отворени према европским и светским уметничким токовима, трагамо за новим уметничким формама и садржајима, као и да се повезујемо са европским и светским културним институцијама. На дан светог Илије, 2. августа, када је слава Центра за културу, обележићемо и 28 година постојања и рада – каже Мишић.

По образовању дипломирани економиста, на чело Центра за културу постављен је почетком новембра 2009. године. Довољно времена да, као менаџер, унесе новине, у рад ове установе, пре свега у економском смислу.
- Био је то за мене, велики изазов. С обзиром на то да је Покрету за Смедерево припала одговорност за рад Центра за културу и да сам баш ја одабран за ову функцију, уложио сам максималне напоре да оправдам поверење које ми је указано, пре свега од стране др Јасне Аврамовић, заменице градоначелника. Мислим да млади људи могу да дају велики допринос друштву и да је она то препознала. Ангажовао сам се да ова установа поново оживи и изађе из сенке у којој се нашла у одређеном временском периоду, из мени непознатих разлога, јер нисам овде радио. У организационом смислу подржао сам тимове који су већ постојали и сваки од њих ради свој део посла, било да је реч о уметничким, продукцијским или техничким пословима. Мој посао, као менаџера, је да им обезбедим максималне услове за рад, омогићим им потребне едукације и подржим их у њиховим напорима да посао изведу до краја и на најбољи начин. Сматрам да се већ од почетка ове године осетило да су моји напори уродили плодом. Реално, напредак је остварен у свим секторима рада – оцењује Милан Мишић.

Он подсећа да се програмске активности ове установе спроводе у две фазе. Прва је од јануара до краја јуна, када због сезоне годишњих одмора и распуста наступа пауза до септембра. Али, рад Центра за културу је активан и током лета. Тада се у граду одржава манифестација „Културно лето“, у којој, поред осталих, учествује и ова установа.
- До краја прве сезоне пословали смо добро у свим правцима рада, сходно својим финансијским могућностима. Реализовали смо успешно све програме. Од музичких догађаја и концерата, који су Велику дворану испунили до последњег места, па и преко тога, поменућу већ традиционални фебруарски концерт „Легенди“ и скорашњи, први концерт Ивана Босиљчића. Драго ми је да смо, после преговора у неколико наврата, Смедеревцима, на опште задовољство,  успели да омогућимо и такав доживљај. Позоришној публици омогућили смо добре представе. „Светосавске свечаности“ су такође успешно реализоване, док су врхунац свакако били „Нушићеви дани“. За десет фестивалских дана публика је имала прилику да погледа веома квалитетне представе како у званичном, такмичарском делу, тако и у претфестивалском делу програма. „Нушићеви дани“ забележили су посету између осам и девет хиљада људи. Наравно,  организација је почела два месеца раније. Фестивал је добро зарадио и био је изузетно добро прихваћен, како од публике, тако и од критике. Као директор ове установе могу само да будем задовољан изузетним ангажовањем свих запослених и сарадњом са Градском управом. Велику подршку добили смо од градоначелника и његове заменице, Предрага Умичевића и др Јасне Аврамовић, не само када је реч о „Нушићевим данима“, већ и у сваком другом погледу. Градска управа подржава рад Центра за културу колико год је то могуће у овој тешкој економској ситуацији. Колектив такође чини изузетне напоре да одржи ниво у овим тешким временима. Тако да сам и у финансијском и у кадровском смислу веома задовољан – истиче Милан Мишић.

Реновирање простора  и унапређење техничког сектора

На почетку године утврђен је план реновирања како службених, тако и делова у којима се одржавају програмски садржаји.
- Реконструисан је службени улаз, који је прва слика коју о овој установи стиче странка када дође у Центар за културу. После двадесет и више година уређен је тај део простора, реновирана је кухиња, прилазни делови дворанама, направили смо лепши амбијент, многе делове окречили, офарбали, а самим тим и услуге које пружамо подигли на виши ниво – каже Мишић и подесћа да простор ове установе изнајмљују компанија U.S.Steel за своје потребе, Здравствени центар „Свети Лука“ за „Лекарске дане“, Предшколска установа „Наша радост“ и многи други.
- Бројни су корисници простора Центра за културу и овакво „велико спремање“ је било неопходно. Такође, унапређена је и техника. Оно што је ЦЗК имао је стара и техника која је набављена донацијама. Доскорашњом политиком пословања Центар није био у могућности да набави један део техничке опреме који је потребан за реализацију програма. Ове године смо све набавке реализовали из сопствених средстава. Помогао нам је и Град у набавци пројекторских лампи, како бисмо посетиоцима приуштили квалитетну пројекцију филмова и биоскопским салама. У концертној и великој дворани недостајали су техничка опрема и озвучење. Набавили смо ново озвучење, нове микрофонске и разне друге електронске уређаје и појачала, који омогућавају квалитетну репродукцију и реализацију свих програма – наводи Мишић.

Велика пажња у Центру за културу посвећује се и очувању простора и одржавању хигијене. Почетком године купљена је машина за одржавање и прање мермерних површина, као и нови „Кирби“ апарат за одржавање итисонских површина и тапацираних седишта.
- Желео сам, као директор ове установе, да радницима омогућим адекватне услове и олакшам им рад. У том смислу тренутно су ангажоване још две раднице на одржавању хигијене, јер међу запосленима има и старијих госпођа којима је, бар у овом тренутку била неопходна помоћ. Било је доста програма, те жене нису биле у могућности ни временски ни физички да уз сав труд све постигну саме – сматра Милан Мишић.
Осим менаџерским послом, каже да се труди да увек буде уз раднике. Не гледа на радно време и не либи се тога да им помогне у било ком послу. Увео је и обавезну исплату дневница за техничко особље које одлази на терен. Такође, за прековремени рад, сви запослени имају право на слободне дане, што до сада није био случај, бар према његовом искуству.